请个菲佣要一万三?你咋不上天!

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辣妈小Ro

家有俩宝，一儿一女。五年某国际早教资深指导师工作经验，爱学习爱分享，常年混迹于各大妈妈群，江湖人称“Ro总”。

标准外貌党+颜控，擅长各种买买买。时而高冷时而逗比的摩羯座女纸一名。

◆ ◆ ◆

文 | 小Ro

最近妈妈群里聊的比较多的莫过于“国内五大城市计划引入菲佣，月工资为一万三。”这个话题。虽然这个信息还未得到各个部门的正面回应，表示还在商讨阶段，但我作为一个刚办完所有请菲佣手续的人，想分享一些自己的经历。

本人坐标深圳，先生是香港永久性居民，两个孩子都在香港出生。因为姐姐九月份要回去上幼稚园，所以我们计划提早回港生活。

弟弟出生两个月前我请了个阿姨，因为是新手，所以做饭打扫卫生什么的都是我大着肚子手把手教了快一个月才慢慢上道，一直用到现在。马上要回香港了，自然考虑再请一个工人，于是找菲佣的事情便被提上日程。

在香港找菲佣是一件很普遍的事情，有很多大大小小的海外劳工雇佣中介可以提供服务，目前全香港大约有近30万的菲佣。只要你满足下面的一些条件，就可以很容易地请到菲佣。

首先基本条件是必须为香港永久性居民，然后月收入在1W5以上，或者可以提供至少36W的定期存款证明，再或者有房产证明也可以。然后缴纳1W港币左右的中介费，按照要求提供各种证明材料，比如工资、房产、存款，还有近三个月的水电煤气单等等。

相对于国内黑中介（特指提供非法海外劳工的中介）动辄2到6W的中介费，1W港币还是很良心的。这个费用里包含了菲佣在菲律宾的保险费、来香港的机票钱，还有在菲律宾和香港两地验身体检的费用，当然还有一部分中介所赚取的服务费。但是菲佣到港以后还是需要再额外给她购买香港保险的，用来支付生病看医生的一些费用，毕竟在香港看病真的很贵，有保险会划算很多。

然而一开始因为对上述内容缺乏足够的了解，误以为在香港找菲佣就跟在大陆找阿姨一样简单，到了中介才知道，请一个菲佣普遍都需要三个月左右的时间。瞬间有点欲哭无泪的感觉，毕竟之前我还觉得在孩子开学前一个半月就开始找工人还挺有先见之明的。

菲佣来港申请的工作签证一般都是两年，不管是从海外直接聘用还是在香港找完约的工人，都需要中介重新帮她们申请签证。就算是完成合约的菲佣，雇主也需要帮她们买机票把她们送回菲律宾，然后重新申请到签证后才能再次来港。

之前以为完约的工人就像大陆阿姨一样，今天在A家，明天收拾东西就可以直接到B家，我真是“很傻很天真”。

还有一种被称之为“断约的工人”，这种不是被雇主炒了就是自己辞工。断约工人一般都是不建议请的。因为在香港如果要炒掉一个菲佣，通常是需要多赔一个月的工资，然后再买机票送她回去的。所以很多雇主并不会轻易炒工人。（重新找一个的代价也很大，后文会提到。）当然如果是因为这个工人太恶劣并且证据确凿，那经过劳工处的裁决，也会有不一样的处理方式。但是这个工人也极有可能被black list，以后再次申请来港工作可能因为不良记录，有被拒签的可能性。

很多人可能会问，那如果等了三个月等到的菲佣用了一段时间觉得不合适怎么办？在大陆，一般中介都会承诺给你换，直到换到你满意。然而在香港，一句话：一切靠缘分。如果你对菲佣不满意，那炒掉的代价除了上面提到的多赔一个月工资外加一张机票之外，如果你想重新再找一个，抱歉！你需要重新缴纳中介费！有些中介可以打七折有些可以打五折，每个中介不太一样，反正也是一笔不菲的支出。

所以，我所在的一个香港雇主工人群里群主最常说的一句话就是：好的工人，三分靠运气，七分靠管理。

其实说到管理，才是让大陆的雇主们最头疼的事情。，大陆的阿姨几乎无法管理，或者对于有些家庭来说，根本“不敢管理”。很多双职工家庭因为家里老人没办法帮忙带孩子，几乎是要把阿姨供起来了。除了一线城市每个月5000-7000不等的工资外，逢年过节包红包，时不时买衣服送礼物，甚至帮忙阿姨安排子女的工作。听起来也是real心酸。

基于以上种种，其实不难理解国内雇主们对于菲佣的渴望。

然而，菲佣真的就是家政服务的理想天堂么？

最近看到一篇文章，内容是为菲佣正名，解析为何她们可以拿高薪。文章罗列了种种理由，比如“菲佣都是海外正规院校家政专业毕业，除了可以做家务照看孩子，甚至还可以帮雇主处理一些家庭财务方面的事情…………菲佣可以教小孩子说英文……菲佣有很高的职业素养，能事事以雇主的利益出发………”

看完文章，只有一个感受，这简直就是大写加粗的“不可能”！

先不说菲佣所谓的大学文凭含金量可能连国内的普通技校都不如（此处没有歧视技校的意思），哪个雇主会把自己的家庭财务交给一个陌生人来打理？？

更别说什么教孩子说英文了，简直是天大的误区！国内很多人包括我身边的很多妈妈都觉得有菲佣带孩子可以提供全英文环境。然而，菲佣的英文仅限于基本沟通，而且普遍都是单词的叠加，没有任何语法可言，很多菲佣讲起英文来连he和she都不分，你确定要你的孩子学习这样的英文么？

再来说说什么事事以雇主的利益为出发点。拜托，菲佣虐待孩子、虐待老人的事情不要太多。现在哪一个有菲佣的香港家庭不是恨不得360度无死角安装摄像头的？不管是香港还是大陆，菲佣偷东西真的太普遍了，小到食物，大到现金物品，无所不偷（是大家茶余饭后的议论焦点，但不代表所有的菲佣都是如此）。

更有甚者借高利贷然后跑路，雇主被莫名骚扰，或者以各种悲惨理由向雇主预支工资，拿到钱以后就消失，还有那种莫名其妙就怀孕了，然而根据香港劳工法，菲佣在怀孕期间是不能被炒掉的，而且如果菲佣要生孩子，雇主极有可能还要安排10周的带薪产假给她们。这简直太扎心了！

可能有人看到这里会燃烧起熊熊的八卦之火——菲佣怎么会怀孕呢？这里有一万种可能（蜜汁微笑脸）。之前有群里妈妈就说过她们家以前的一个菲佣，老公孩子都在菲律宾，但是她每到休息日就打扮的花枝招展出去，没过几个月就怀孕了，也不知道孩子是谁的，后来又自己去打掉了。

所以说，人性都是有bug的。不要觉得花一万三就可以请一个电影里的“英国高级管家”回来。而且事实上，她们根本没你想象的那么值！

在香港，菲佣的法定工资是4310港币，即便比大陆很多地方的普通阿姨还要少，但这些钱也够她们的家人在菲律宾过上比较富足的生活。

其实在香港、新加坡这些地区，之所以会大量引入海外劳工，根本原因是本地劳动力不足，加上人工很高。举个例子，我在淘宝买了窗帘，如果在深圳是可以免费上门安装的，然而在香港，找人安装了四个窗户的窗帘轨道，我花了1100港币。我的心简直在滴血！

但是在大陆，我们有大量的剩余劳动力，如果有朝一日可以规范保姆市场，加强监督管理，甚至能有一些专业的培训学校。那么对所有人来说都是一个利好的消息。

其实说到管理保姆（不管是大陆阿姨还菲佣），我是相当不认同那种“将心比心”的做法的。这根本是一种一厢情愿的自虐行为。

前段时间的“杭州保姆纵火案”就充分说明了一个道理：你对别人掏心掏肺的好，是换不来等价回报的。

雇主和保姆本质上是一种雇佣关系。我制定工作内容，你保质保量完成，我付你薪水。你工作有瑕疵，那我该批评批评，该扣钱扣钱。

然而事实上，几乎没有几个人能做到这一点。原因当然有成千上万种“无可奈何”，但是如果雇主的心态不改变，即便请了高价菲佣，也一样会重蹈覆辙。

诚然，“一刀切”对于大陆阿姨和菲佣都是有失偏颇的。并不是所有国内的阿姨都喜欢嚼舌根喜欢动不动要加工资，身边也有很多在家里做了五六年的阿姨，相处和谐愉快，还有我们自己家之前的大陆阿姨总体来说也是很不错的。

而对于我自己即将到来的菲佣，我个人既没有抱太大的期望（因为通常期望越大失望越大），但也没有觉得是在“引狼入室”。只能说尽量客观存在地看待这个群体，在对她们现有的一些了解基础上尽量不踩雷。

最后，关于高薪引入菲佣的事情目前还并没有定论，所以这篇文章的内容不对这件事情的真实性负责。只是单纯地分享一些个人对于菲佣的认知以及观点。

PS：看到国内菲佣有可能获得上万块的月薪，不禁想起我们这些全职妈妈们，我们才是真正的“大学毕业、能做家务能带孩子、还能保证事事以老公和家庭的利益为出发点”！所以看完文章都赶紧去检查一下自己有没有拿到一个月一万三的零花钱吧！

菲佣守则：
居家相关规定：
1 不抽烟，不喝酒。
2 不允许兼职（包括假日）。
3 雇主保留（对菲佣）有薪假日的权利。
4 每周假日不固定。
5 严格遵守任何理由不得夜不归宿。
6 不提前支付薪水。
7 不允许从任何朋友或财务公司借钱。
8 不允许借大额钱款给他人。
9 不允许泄露雇主的电话、地址给你的香港朋友、亲戚。（只允许给部分菲律宾的朋友或家人）。
10 不得在香港或海外交任何笔友。
11 在雇主家不可以打IDD或对方付费电话。
12 任何私人的IDD电话只能在假日在外拨打。
13 在雇主的生活区域，保持个人形象低调。
14 节假日必须在晚上9：30之前回到雇主家（出于礼貌，应于离开前获得雇主同意）。
15 在抵达香港前，必须把头发剪短。之后，如果想留长发，可接受的长度是齐肩长，且工作时必须扎起来。
16 在工作和任何节假日，不允许留长手指甲，脚趾甲，也不允许涂指甲油。
17 不可佩戴珠宝，工作时不可化妆。只允许假日化淡妆。
18 在工作和节假日，要有合适低调的着装。
19 没有固定的作息时间，（起床通常看情况，一般推荐早上7点左右）
20 不允许把朋友带回雇主家，除非提前得到允许。
21 如果在申请个人银行服务或电话卡服务时，需要用到雇主的电话，地址作为参考，必须得到雇主的允许。
22 护照和合同的备份件是很重要的文件，不得借予他人或作为担保人用途，雇主享有随时翻查文件的权利。
23 当雇主不在家是，不得按照自己的决定或是出于任何理由处置房子，除非得到雇主批准。
24 不要试图与香港的坏人混在一起，他们会影响和危害你的工作或前途。
25 你没有固定的房间，因此只允许有一个小行李箱。必须时时减少你的个人物品，移走不必要的东西。
26 不得在雇主的住所收集旧书，杂志，信件，衣服，鞋子。
27 雇主有权在你节日离开之前检查购物袋里的物品。
28 你的休息区域必须保持干净，整洁。
29 在休息区域禁止饮食（水除外）。
30 不得在休息区域存放任何食物，饮料。例如，糖果，饼干，薯片等。
31 如果你选择在睡觉前读写，最好控制时间在30-40分钟，不然就在自己的假日进行。
32 请不要在工作时唱歌，工作时间不看杂志或故事书。
33 工作时，让雇主随时能看到，找到你。不要总是呆在你自己的房间里。
34 请谨记中国的文化，习惯。对雇主一家要用礼貌用语“早晨，谢谢，不好意思，请再说一遍”。不可对雇主毫没反应。
35 作为一个好的家庭帮手，必须在工作时经常带着微笑。
36 对于菲佣的疏忽造成的经济损失，雇主有权在其薪水里扣除作为赔偿。
37 在没有得到允许的情况下，不要试图拿走或借用雇主的东西。
38 所有个人的消耗品应按指示使用和收纳。
39 要保持好的个人卫生，每天刷牙2次，每天冲凉。建议2-3天洗一次头。（起床后应马上洗漱）。
40 要手洗你的个人用品（例如内衣裤，袜子等，应每天冲凉后洗干净）
41 不可在早上的时候冲凉，尤其是假日的时候。
42 你冲凉的时间应不超过15-20分钟。（包括清洁和擦干浴室的时间）。
43 如果你生病了，应马上通知你的雇主。你要照顾好自己的身体健康。
44 没有午休或下午休息。
45 不可打开或者翻查雇主的信件或抽屉。
46 不得出于个人娱乐而打开电视，VCR,HI-FI,CD或电脑。
47 好的接听记录电话的习惯，礼貌。为雇主清楚记下电话相关信息。
48 不得有挑食的习惯（不得浪费食物）。
49 对于剩饭剩菜，必须妥善保存，可供下次食用。
50 检查并清楚家电的情况，通知雇主（不要在最后一分钟告诉雇主）。注意电器的插头，插座，保证安全。
51 在用餐时间，要等待雇主的指示，尤其是有客人在的时候。
52 不要用餐时间太长。（午饭或晚餐）
53 要友好专业的招待雇主的客人，很好的照顾家里的客人。愿意在必要时，做额外的工作并工作到比较晚。
54 不要比较上一任雇主和现任雇主提供的工作条件，环境和所给的福利。
55 注意任何的东西，记住它，保证其安全。它也许对你的雇主很重要。
56 你必须照顾孩子们，耐心地和他们玩耍。（不是只让他们看电视）。
57 你必须清楚孩子们的健康情况，如果有生病或感染症状，应及时通知雇主。
58 你必须监护孩子们的家庭功课以及适当的饮食。
59 在一般洗涤时，不要戴手套，例如洗碗，洗衣服等。若需接触强腐蚀性的化学试剂除外。
60 危险的药物，化学品，刀，必须远离孩子。
61 任何原因不得给陌生人开门，例如送礼物等。不得把雇主的家庭信息透露给陌生人和陌生电话。
62 在离开房子或睡觉前，要养成检查安全的好习惯，例如，门窗锁上，煤气关闭，电器安全。
63 帮助雇主在资源方面节约，例如省水电煤气，事物，材料，纸巾等。
64 要在合适合理的时间彻底清洁厕所，餐具，厨房。
65 确保没有硬物，餐巾扔到水槽或马桶，以免发生堵塞。
66 定期擦洗鞋子（按照雇主指定的方法）。
67 你早餐可能吃面包，果酱，黄油，茶或咖啡（简单且快）。如果你喝了软饮料，巧克力，牛奶，请告诉雇主。
68 你必须专业的完成你的工作，如果你不确定，请咨询雇主。以下是一些建议：
1）有色衣物分开洗
2）羊毛，软织物，丝要手洗
3）在放进洗衣机前，应去除污渍
4）如果可以机洗，用洗衣机洗。
5）熨烫前，分清楚衣物质地
6）识别每个家庭成员的衣物
69 你必须对你每日，每周，每月的工作有个计划表，这样你就能计划明天要做什么，以及更系统的优化你的工作。
70 每天回顾你一天的工作，这能帮助你提高效率和改进。
71 必须记住所学的东西和雇主的指示，不要重复犯错，要会承认错误和马上改正。
72 接受中国文化，享受你的工作，例如喝中国茶，吃中国食物，有兴趣烹调中国食物，有必要要记下来。
73 作为一个合资格的家庭管家，你必须做到以下几点：
1）诚实不撒谎
2）忠心
3）不自私
4）尊重雇主-不争执
5）努力完成雇主的要求
6）为雇主着想
7）接受批评-不表示不满，不耐心的态度，要听和遵从
8）若有必要，要愿意牺牲你的利益
9）不要骄傲和偏见
10）喜爱和融入雇主的家庭
11）不说闲话
12）完成清洁后，以及要洗婴儿奶瓶或其他婴儿需要时要洗手
13）不能在雇主的床或者沙发上坐或者休息
74 附加规定：
1）洗东西的时间不要在高峰时间
2）保留收据
3）不要把脏水倒入厨房水槽，分开水盆，刀具和案板
洗涤指导
1一般来说你在下列情况下，你需要用肥皂洗干净手。例如各种洗涤工作，从外面回来，上完厕所后，再打算进行与孩子相关的工作前。
2 洗涤频率：
地板：一天一次
冰箱+门：两周一次
桌椅表面：每天
窗户：每月一次
厨房炉灶和墙壁：每晚煮饭后
抽油烟机和风扇：每月一到两次
马桶：每天清洁
浴室：每天冲凉完毕清洁
擦鞋：黑鞋一周两次，其他的鞋两天一次
洗衣机：每月用水冲洗一次
换床上用品：每十天一次
收拾铺床：每天早上或中午，雇主起床后
清洁橱柜：每半年一次
烫衣服：每次放入橱柜前
3 照顾孩子
A 如果雇主不在家，照顾孩子应该优先于家务事。
B 如果孩子有任何损伤或与平日不同，都应报告雇主，哪怕只是孩子跌到。
4 不要混用抹布
厨房清洁用厨房抹布，洗餐具用洗碗布，擦桌椅家具用其他的抹布，厕所抹布清洁厕所。厨房清洁的布只能在厨房清洗，别的抹布可在清洁的盆子里清洗。